Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Deweloper Systemów HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dewelopera Systemów HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz utrzymaniu zaawansowanych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w programowaniu oraz znajomość procesów HR, co pozwoli na efektywne projektowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających zarządzanie personelem. W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizę potrzeb biznesowych, projektowanie architektury systemów oraz implementację nowych funkcji. Twoje zadania będą obejmować również testowanie i optymalizację istniejących rozwiązań, aby zapewnić ich niezawodność i wydajność. Współpraca z zespołami HR oraz IT będzie kluczowa, aby zrozumieć i spełnić wymagania użytkowników końcowych. Oczekujemy, że będziesz na bieżąco z najnowszymi trendami technologicznymi i będziesz w stanie wprowadzać innowacyjne rozwiązania, które usprawnią procesy HR. Jeśli jesteś osobą z pasją do technologii i chcesz mieć realny wpływ na rozwój systemów HR, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwijanie systemów HR.
- Analiza potrzeb biznesowych i użytkowników.
- Implementacja nowych funkcji i modułów.
- Testowanie i optymalizacja systemów.
- Współpraca z zespołami HR i IT.
- Zapewnienie wsparcia technicznego dla użytkowników.
- Dokumentacja procesów i zmian w systemach.
- Monitorowanie i aktualizacja systemów zgodnie z najnowszymi trendami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w programowaniu (np. Java, Python, C#).
- Znajomość procesów HR i systemów zarządzania zasobami ludzkimi.
- Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w pracy z bazami danych (np. SQL).
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z klientem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HR?
- Jakie języki programowania znasz?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami używałeś?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać skomplikowany problem techniczny.
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w tej roli?
